Faktorpriser og inntektsfordeling (med diagram)

La oss diskutere tre emner relatert til faktorbetalinger. Vi undersøker først prisingen av faste produksjonsfaktorer og de tilhørende konseptene økonomisk leie og kvasi-leie.

Vi undersøker deretter noen av hovedfaktorene som gir opphav til lønnsforskjeller.

Til slutt diskuterer vi problemet med faktorandeler i forhold til den totale verdien av produksjonen i en økonomi, 'utmattelses'-problemet, som har tiltrukket seg økonomenes interesse i lang tid.

A. Prisfastsettelse av faste faktorer: Husleie og kvasi-leie:

1. Faktorer med fast forsyning i det lange løp:

Vi vil undersøke prisingen av faktorer hvis tilbud er fast enten på kort sikt eller på lang sikt.

Faste faktorer har ikke et marginalt produkt. Derfor må prisen deres forklares på forskjellige linjer. Teorien om prising av faste faktorer er basert på begrepet økonomisk husleie. Økonomisk leie er betalingen til en faktor utover det som kreves for å beholde faktoren i den nåværende ansettelsen. Med andre ord, økonomisk leie er en betaling til en faktor som overstiger mulighetskostnadene. Hvis en faktor ikke har noe alternativ bruk, er mulighetskostnaden null; derav all betaling er leie.

I det nittende århundre knyttet økonomer leie til faktorlandet. Senere ble imidlertid begrepet husleie utvidet til å omfatte alle produksjonsfaktorer: enhver faktor kan få en økonomisk husleie. Det beste eksemplet på økonomisk leie er betaling til en faktor hvis tilbud er fullstendig uelastisk. For eksempel er det totale arealet til et land, innsjøer, skoger, mineralforekomster i fast forsyning. Tilførselskurven for slike faktorer kan presenteres med en vertikal linje, slik som SS 'kurve på figur 21.40; den tilgjengelige mengden av faktoren er gitt uavhengig av pris.

Vi kan si at prisen på en faktor i fast forsyning ikke har noen insentivfunksjon, i den forstand at den ikke kan fremkalle (gi et insentiv til) eierne sine til å tilby mer av faktoren etter hvert som prisstigningen. Som vi for øyeblikket vil se, har prisen på den faste faktoren bare en allokerende rolle, den sikrer bruken av faktoren der den er mest nødvendig.

Når en inngang er i fast forsyning, bestemmes prisen av etterspørselsvilkårene alene, siden forsyningen er en konstant mengde. Anta for eksempel at landet som er egnet for produksjon av druer er OS (figur 21.40). Hvis etterspørselen etter druer gir anledning til etterspørselskurven Di for det drueproduserende landet, er prisen på land (per enhet) Imidlertid antar at etterspørselen etter druer øker; dette forskyver etterspørselen etter det bestemte landet til D 2 . Gitt den perfekt faste forsyningen, øker prisen på land til R 2 .

Denne endringen i husleien skyldes utelukkende kreftene. Under disse forholdene er husleie ikke en kostnad som inngår i fastsettelsen av prisen på druer, men er effekten av prisen på druer, noe som igjen fører til et skifte i etterspørselen etter faktoren (land). Kort sagt er husleie prisbestemt, ikke prisbestemmende, for økonomien som helhet. For det enkelte firma (eller bonde) er imidlertid alle husleie kostnader, siden firmaet må betale slike husleier til faktorene som skaper dem for å tiltrekke seg og beholde disse innspillene, som ellers ville blitt bidd bort av andre firmaer i bransjen .

Hvis den faste faktoren ikke har noen alternativ bruk, er all betaling betalt for leie, påvirkes ikke tilgjengeligheten av faktoren i den nåværende bruken av om prisen er høy eller lav. For å si dette på en annen måte, hvis faktoren ikke har noen alternativ bruk, er mulighetskostnadene null, og ingenting må betales for å beholde den i sin nåværende bruk. Derfor er alle betalinger til denne faktoren husleie. Det er tydelig at å redusere (eller beskatte bort) betalingen til en fast ressurs som bare har en bruk ikke påvirker leveransen.

Tilbake til en faktor hvis tilbud er helt fast, blir ofte referert til som en ren økonomisk leie. Hvis tilbudet av en faktor har en viss elastisitet, er en del av prisen leie. For å se at la oss undersøke markedet for en faktor hvis etterspørsel og tilbudskurver er vist i figur 21.41. Likevektsprisen er og likevektsmengden L.

Den totale utbetalingen til faktoren er (0w) - (0L) = O Lew. Denne betalingen kan deles i to deler mulighetskostnaden for faktoren, det vil si beløpet som må betales til faktoren for å holde 0L-enheter i sin nåværende bruk, og leie av faktoren, det vil si enhver betaling utover mulighetskostnad. Vi vet at tilbudskurven viser MC (marginalkostnad) ved å tilby en ekstra enhet av faktoren.

Derfor er beløpet som kreves for å beholde 0L-enheter i sin nåværende ansettelse området OAeL. Resten, Aew, er økonomisk leie for faktoren; den viser betaling over hva som kreves for å beholde hver av 0L-enhetene der de for tiden er ansatt. Den økonomiske leien er i denne forstand et overskudd. Alfred Marshall kalte denne økonomiske leien 'produsentoverskudd', det er en overskuddsavkastning til faktoren som overstiger mulighetskostnadene.

Det bør fremgå av den ovennevnte diskusjonen at enhver faktor hvis tilbud er mindre enn perfekt elastisk tjener en økonomisk leie. Jo brattere tilbudskurve for faktoren, desto større er den økonomiske leien. Hvis tilbudet er perfekt elastisk inneholder faktorbetalingen ingen husleie; det er all mulighetskostnad. Hvis tilbudet er perfekt uelastisk, er hele betalingen til faktoren økonomisk husleie.

Det er viktig å merke seg at om en betaling er leie eller ikke, avhenger (a) av elastisiteten i leveransen, (b) av dens alternative bruksområder. Derfor må vi i hvert tilfelle være tydelige på om vi vurderer tilbudet av en faktor til et firma, en industri eller økonomien som helhet. For eksempel for økonomien som helhet får alle land en leie; tilbudet ville ikke endre seg hvis ingen pris ble betalt. Vurder neste 'landbruksareal', som refererer til tilførsel av land til en 'næring'.

Siden jordbruksareal har alternativ bruk i andre næringer (f.eks. Boligbygging), er prisen på jordbruksareal delvis leie og dels mulighetskostnader for industrien og økonomien. I dette tilfellet vil tilbudet av jordbruksarealer ha en positiv helling. Prisen på landbruksarealer som betales av en enkelt bonde, er imidlertid mulighetskostnader. Alle leier er kostnader for enkeltprodusenter.

Det er viktig å vite om en viss betaling til en faktor er husleie eller ikke. For hvis det leies, vil reduksjonen ikke påvirke tilbudet og bruken av faktoren. Mens det ikke er en husleie, vil en reduksjon i betalingen sannsynligvis endre tildelingen av ressursen.

2. Faktorer med fast forsyning på kort sikt:

På kort sikt er noen faktorer faste, mens de på sikt blir varierende. Betalingen til en inngang som er i fast forsyning på kort sikt kalles kvasi-leie, fordi den forsvinner i det lange løp (ettersom faktoren blir variabel), i motsetning til leier som vedvarer på lang sikt.

På kort sikt kan faste innganger ikke tas ut fra deres nåværende bruk og overføres til en annen der betalingene er høyere, mens variable innganger står fritt til å flytte til alternativ bruk der avkastningen er høyest. Dermed betaler firmaene de variable inngangene mulighetskostnadene sine (ellers ville disse faktorene flyttet et annet sted), mens de faste innspillene får det som er til overs; kvasi-leie er en gjenværende betaling. For å forstå dette undersøker vi den kortsiktige likevekten til et firma i et perfekt konkurranseutsatt marked (figur 21.42). Anta at prisen er P. Firmaet maksimerer overskuddet og produserer OX enheter for produksjon, hvorfra det får en total inntekt (TR) som tilsvarer området OPeX.

Selskapet betaler 0XBA = TVC til de variable faktorene. (Det kan ikke betale mindre og holde dem i ansettelse.) De faste faktorene tjener den gjenværende ABeP, som er den kvasi-leie. Og dermed

Kvasi-leie = TR - TVC

Den kvasi-leien kan deles i to deler, den totale faste kostnaden (område ABCD i figur 21.42) og overskytende (eller ren) fortjeneste (DCeP). TFC er mulighetskostnadene for de faste faktorene, det vil si avkastningen som ville blitt opptjent hvis de faste faktorene ble benyttet i deres beste alternative sysselsetting (f.eks. Av et annet firma i samme bransje som betaler høyere avkastning på de faste faktorene) .

Overskuddet av overskuddet er forskjellen mellom kvasi-leie og TFC:

Kvasi-leie = TFC + overflødig Π

eller

Overskudd Π = Kvasi-leie - TFC

På lang sikt blir kvasi-leien null, og firmaet er i likevekt og tjener bare normal fortjeneste. Oppsummert kalles prisen for en faktor, hvis tilbud er fast i det lange løp, leie. Prisen på en faktor, som bare er i fast forsyning bare på kort sikt, kalles kvasi-leie. Leie vedvarer på lang sikt, mens kvasi-leie forsvinner på lang sikt etter hvert som faktoren blir variabel.

B. Ikke-homogene faktorer og lønnsforskjeller:

Vi har antatt at faktorer er homogene. Imidlertid er det i den virkelige verden mange forskjellige typer arbeidskraft, og hver enkelt har en annen pris. Fastsettelsen av prisen for hver type arbeidskraft kan analyseres innenfor de generelle rammene. Vi diskuterer kort noen av faktorene som forklarer lønnsforskjeller for typer arbeidskraft som bare er delvis (ufullkommen) erstatning for hverandre.

La oss først undersøke hvordan lønnsforskjellen oppstår. Anta at det bare er to typer arbeidskraft, dyktige og ufaglærte, hver med en perfekt uelastisk forsyningskurve. Markedsetterspørselen for hver type arbeidskraft er den samlede MRP-kurven, avledet fra summeringen av de individuelle selskapenes marginale inntektsproduktkurver.

De to markedene er vist i figurene 21.43 og 21.44.

Tilgangen på faglært arbeidskraft er null under lønnsgraden som råder i markedet for ufaglært arbeidskraft. Hvis lønnen for faglært arbeidskraft er under w u ville ingen være villige til å påta seg de kostnadene og kreftene som kreves for å tilegne seg kompetansen i det dyktige markedet. Likevektslønnene er definert av skjæringspunktet mellom etterspørsel og tilbudskurvene i hvert marked. Ved likevekt er lønnsforskjellen mellom faglært og ufaglært arbeidskraft.

Årsakene til lønnsforskjeller kan klassifiseres i fire grupper:

(a) Forskjeller i arten av de forskjellige yrker,

(b) Forskjeller i de biologiske og ervervede evnene til de forskjellige individene som gir opphav til forskjeller i deres marginale produktiviteter,

(c) Forskjeller i prisen på produksjonen som arbeidskraft produserer,

(d) Markedsfeiligheter.

Differensialer som oppstår som følge av yrkene, kalles kompenserende eller utjevnende differensialer, fordi de representerer utbetalinger for å utjevne netto godtgjørelse og kompensere arbeidstakerne for forskjeller i jobben.

Slike forskjeller oppstår fra følgende faktorer:

1. Forskjeller i kostnadene for trening. Noen yrker krever store investeringer i trening, mens andre krever mye mindre utgifter til trening. En fysiker må tilbringe åtte år i grunn- og hovedutdanning. En kirurg kan trenge ti eller flere års trening. I løpet av denne perioden glemmes inntektene og det må påløpe tunge utdanningskostnader.

2. Forskjeller i kostnadene ved å utføre jobben. For eksempel krever tannleger, psykologer og leger generelt dyrt utstyr og har store utgifter for å drive sin praksis. For at nettokompensasjonen skal utjevnes, må slike "arbeidere" betales mer enn andre.

3. Forskjeller i vanskelighetsgraden eller ubehageligheten ved arbeidet. For eksempel arbeider gruvearbeidere under ubehagelige forhold i forhold til bønder.

4. Forskjeller i risikoen for okkupasjonen. For eksempel løper en racersjåfør eller en flypilot større risiko enn en høyskolelærer.

5. Forskjeller i antall timer som kreves for en "tilstrekkelig" praksis. For eksempel er leger pålagt å legge lengre timer i å utøve sitt yrke enn ansatte på postkontorer.

6. Forskjeller i stabiliteten i sysselsettingen. Anleggsarbeid og friidrettscoaching er gjenstand for hyppige permitteringer og har derfor liten jobbsikkerhet, mens ansatte universitetslærere har en høy jobbsikkerhet.

7. Forskjeller i lengden på ansettelsen. For eksempel har boksere og fotballspillere et kort arbeidsliv.

8. Forskjeller i prestisje for forskjellige jobber. For eksempel har en hvitkrage-arbeider en mer prestisjefylt posisjon i samfunnet enn en lastebilsjåfør.

9. Forskjeller i miljøet. For eksempel må en ingeniør sendt til Alaska eller til en politisk ustabil afrikansk nasjon få betalt mer enn en ingeniør som jobber i London.

10. Forskjeller i levekostnadene i forskjellige områder. Levekostnadene er generelt lavere i små byer enn i storbyer.

Forskjeller i lønn skyldes også biologiske og ervervede forskjeller i kvaliteten på arbeidskraft som tilbys av forskjellige mennesker. Disse kalles ikke-utjevende eller ikke-kompenserende lønnsforskjeller fordi de skyldes forskjellene i individuelle marginale produktiviteter.

Mennesker er født med forskjellige evner og i forskjellige miljøer, som i stor grad definerer mulighetene for å utvikle sine iboende kvaliteter. For eksempel blir ikke mange mennesker født med de biologiske egenskapene som kreves for å bli vellykkede tennisspillere eller kirurger, forfattere eller artister. Og relativt få har midler og muligheter til å utvikle seg til tennisspillere eller kirurger eller artister. Biologiske og ervervede kvalitetsforskjeller blant mennesker er de viktigste årsakene til at det er så mange forskjellige lønnsnivåer, selv innenfor samme yrke; arbeidernes marginale produktiviteter er forskjellige.

En viktig årsak til lønnsforskjeller er prisen på varene som arbeidskraften produserer. For eksempel vurdere to jegere, den ene jakter sel og den andre jeger beverne. Begge jegere er like dyktige, men verdien av deres produksjon er forskjellig fordi prisen på selskinn er høyere enn prisen på beverskinn. I dette tilfellet vil forskjellen i lønn utbetalt til de to individene være lik forskjellen i den totale verdien av deres produksjon.

Anta at individuell A (med passende utstyr og materialer) produserer en effekt med en verdi av £ 500 per uke, mens individuell B (med samme utstyr og materialer) produserer en effekt med en verdi av £ 450. I likevekt ville ukelønnen til A være £ 50 høyere enn for B.

Hvis forskjellen i lønn var mindre enn £ 50, vil en gründer erstatte B med A, siden dette vil øke verdien på produksjonen £ 50 og til kostnadene under £ 50. Hvis forskjellen i lønn var mer enn £ 50, ville gründeren erstatte A med B, siden reduksjonen i verdien av produksjonen ville være £ 50, men kostnadsnedgangen ville være mer enn £ 50.

Endelig oppstår lønnsforskjellen som følge av ufullkommenheter i markedet. Ufullkommen kunnskap om jobbmuligheter kan holde lønningene høye i noen regioner. Immobilitet av arbeidskraft kan forårsake kronisk arbeidsledighet og lav lønn i deprimerte områder. Fagforeninger, minstelønnskrav og diskriminering av minoriteter kan også forklare mange lønnsforskjeller.

Lønnsforskjeller kan utvide eller smale over tid. Hvis de høyere betalte jobbene får folk til å tilegne seg den nødvendige kompetansen, og hvis det ikke er fagforeninger eller fagorganer som kan hindre innreise i slike jobber, vil lønnsforskjellene ha en tendens til å avta. Med henvisning til figurene 21.45 og 21.46 vil opplæring av et større antall tidligere ufaglært arbeidskraft forskyve tilbudskurven for faglært arbeidskraft til høyre og tilbudskurven for ufaglært arbeidskraft til venstre.

Disse forskyvningene vil øke lønnen for ufaglært arbeidskraft og redusere lønnen for faglært arbeidskraft, og dermed redusere lønnsforskjellen til w 's u . Fagforeninger og fagorganer motstår slike utjevningsbevegelser. Regler for faglærling og læreverk og legenes insistering på å holde påmeldingene i medisinsk skoler illustrerer kreftene som begrenser innreise til forskjellige yrker i et forsøk på å opprettholde eller øke lønnsforskjellene.

På den annen side har regjeringens politikk for å gi flere stipend og studielån og til å oppmuntre til teknisk utdanning en tendens til å øke tilbudet av teknikere og fagpersoner. Slik politikk har en tendens til å begrense lønnsforskjellene eller forhindre dem i å bli bredere.

C. Problemet med å legge til oppgaver: "Produksjonsutmattelse" -setninger:

På slutten av 1930-tallet omkranset betydelig kontrovers problemet om faktorprisene, bestemt av den marginale produktivitetsteorien, ville være slik at de tilfredsstiller den grunnleggende 'regnskapsmessige' identiteten.

Verdien på produktet må uttømmes av faktorbetalingene. Spørsmålet er om den marginale produktivitetsteorien bestemmer faktorpriser på nivåene som kreves for å oppfylle den grunnleggende 'produkt = inntekt' identiteten.

Svaret på dette spørsmålet er bekreftende hvis den fysiske produksjonen er oppbrukt ved å betale hver faktor sitt marginale fysiske produkt, det vil si hvis

Q = (MPP L ). L + (MPP K ). K (3)

Fordi: Hvis vi multipliserer med P, oppnår vi

PQ = (MPP L. P) L + (MPP k . P) K (4)

Men

(MPP L. P) = verdien av det marginale produktet av arbeidskraft

(MPP k . P) = verdien av det marginale produktet av kapital

og

PQ = verdi på utdata

Så fra (4) ser vi at hvis faktorene blir betalt en pris som tilsvarer deres VMP, vil de totale faktorbetalingene uttømme den totale verdien av produktet, det vil si den marginale produktivitetsteorien fører til riktig "add-up" av faktorandelene.

1. Euler 'Product Exceptionion' teorem:

Matematikeren Leonhard Euler beviste at uttrykk (3) gjelder for produksjonsfunksjoner som viser konstant retur til skala (dvs. produksjonsfunksjoner

som er lineære homogene). Eulers teorem uttaler at for en produksjonsfunksjon med konstant retur til skala

Total fysisk (reell) betaling til faktorer ville uttømme den totale fysiske produksjonen.

Ved å multiplisere med P, prisen på produksjonen, ser vi at i tilfelle av konstant avkastning på skala, det vil si, betaling av faktorer i henhold til deres VMP tømmer verdien av produksjonen, og delefaktorer legger opp til enhet.

PQ = L- (MPP L. P) + K. (MPP k . P)

Eulers teorem er en identitet det gjelder for alle verdiene til variablene.

2. The Clark-Wicksteed-Walras 'produktutmattelse' teorem :

Clark, Wicksteed og Walras viste at antakelsen om en homogen produksjonsfunksjon ikke er nødvendig for å oppfylle postulatene til den marginale produktivitetsteorien. Deres bevis innebærer at uansett produksjonsfunksjon, hvis faktorer blir betalt verdien av det marginale fysiske produktet, så vil totale faktorbetalinger nøyaktig uttømme den totale verdien av produktet i den langsiktige konkurransevekt.

På lang sikt produserer firmaer på minimumspunktet for sin U-formede LAC-kurve, og derfor holder kravene til Euler teorem. Clark-Wicksteed-Walras-beviset er ikke en identitet, siden det bare gjelder for verdiene til variablene i den langsiktige likevekten.

Videre gjelder det for alle typer produksjonsfunksjoner, og dermed viser det at utmattelse av produktet ikke er et kjennetegn på det spesielle tilfellet med den lineære homogene produksjonsfunksjonen. Vi presenterer nedenfor et grafisk bevis på dette teoremet.

Anta at en økonomi består av n identiske firmaer. Figur 21.47 viser produktet fra et enkelt firma.

MPP L- kurven viser det marginale fysiske produktet av arbeidskraft. Anta at firmaet sysselsetter 0L-arbeidere og en landenhet. Totalproduktet til hvert firma er området 0MEL. Hvis hver arbeidstaker får sitt marginale fysiske produkt, ville den 'fysiske' lønnen være OA = LE og den totale lønnen ville være OAEL (skyggelagt område i figur 21.47).

Med andre ord er området OAEL det totale marginale fysiske produktet 'betalt' til arbeidskraft, eller andelen arbeidskraft (i fysiske enheter) i firmaets totale produksjon. Det gjenværende (fysiske) produktet AME er leie av den faste faktoren, land. Vi må vise at denne gjenværende leien er det totale marginale produktet av land, det vil si andelen land i produksjon. Med dette beviset vil vi etablere produktets utmattelse teorem.

Det totale produktet i økonomien er lik produktet til alle n bedrifter:

Anta at et nytt firma blir lagt til økonomien, med en tomt som er identisk med landet til de allerede eksisterende firmaene, men ikke arbeidere. For at alle (n + 1) firmaer skal være identiske, må den totale arbeidskraften (n. (0L)) være likt fordelt mellom alle. Dermed vil hvert firma ansette mindre arbeidstakere, sier 0L, slik at

(n + 1) - (0L ') = n (0L) ... (1)

og

0L = n- (0L - 0L) = n. (LL ') ... (2)

Den nye utgangen til hvert firma faller til 0MCL (figur 21.48). Dette består av 'fysisk lønn' 0BCL og en gjenværende leie BMC. Vi vil vise at denne gjenværende leien er andelen av land i den totale produksjonen til firmaet, slik at andelene til de to faktorene tømmer det totale produktet.

og telleren (e) = nevnerne (r) når det er konstant retur til skalaen.

Legg merke til at hvis ε = 1 (og det er konstant avkastning på skalaen), er gjennomsnittlig kostnad også konstant. Dette er nettopp det som skjer i den langsiktige likevekten til et perfekt konkurransedyktig firma som selskapet produserer på minimumspunktet for sin LAC. Således holder Clark-Wicksteed-Walras teorem bare på et punkt med langvarig konkurransevekt; det gjelder ikke for andre verdier av variablene. Clark-Wicksteed-Walras-beviset gjør med andre ord utmattelsesuttrykket (1) et teorem, ikke en identitet som inneholder noe verdisett for variablene.

 

Legg Igjen Din Kommentar