Hvordan vil du utlede industriens etterspørselskurve for arbeidskraft?

Den følgende artikkelen vil veilede deg om hvordan du vil utlede industriens etterspørselskurve for arbeidskraft.

Den fysiske komponenten til MRP:

Ettersom mengden ansatt arbeid varierer, vil produksjonen variere. Hypotesen om avtagende avkastning, spår hva som vil skje: ettersom firmaet tilfører ytterligere arbeidskraftenheter til en gitt mengde av den faste inngangen, kapital, vil tilsetningen til produksjonen til slutt bli mindre. Med andre ord synker arbeidets marginale fysiske produkt. Dette er illustrert i del (i) i figur 4. Den negative helningen på MPP-kurven gjenspeiler driften av loven om avtagende avkastning: hver arbeidsenhet gir mindre totalproduksjon enn den forrige enheten.

Verdikomponenten til MRP:

For å konvertere den marginale fysiske produktkurven i figur 1 (i) til en kurve som viser det marginale inntektsproduktet av arbeidskraft, må vi vite verdien av det ekstra fysiske produktet. Så lenge firmaet selger sin produksjon i et konkurranseutsatt marked, er denne verdien ganske enkelt det marginale fysiske produktet multiplisert med markedsprisen som firmaet selger produktet til.

Denne operasjonen er illustrert i del (ii) i figur 4, som viser en marginell inntektsproduktkurve for arbeidskraft under antagelse av at firmaet selger sitt produkt i et konkurranseutsatt marked til en pris av Re. 1 per enhet. Denne kurven viser hvor mye som vil bli lagt til inntektene ved å ansette en enhet arbeidskraft til på hvert nivå av total sysselsetting.

Hver ekstra arbeidskraft som er ansatt, legger til et visst beløp til det totale produktet [del (i)] og derav et visst beløp til den totale inntekten [del (ii)], og hans bestemmer mengden arbeidskraftfirmaer vil kreve til hver pris antar data som er i samsvar med marginell produktivitetsteori; det viser tilskuddet til firmaets produksjon produsert av flere ansatt arbeidskraft. Kurven er negativt skrånende på grunn av loven om redusert avkastning.

Del (ii) viser tilskuddet til firmaets inntekter forårsaket av ansettelsen av hver ekstra enhet arbeidskraft. Det er den marginale fysiske produktformen del (i) multiplisert med prisen det produktet selges til. I dette tilfellet antok prisen å være Rs. 1. (Multiplikasjonen er med markedspris fordi firmaet antas å være en pristaker i markedet for produksjonen.)

Siden firmaet likestilte prisen på variabel innsats, som er arbeidskraft i tilfelle, til inngangens marginale inntektsprodukt, følger det at MRP-kurven, del (ii), også er etterspørselskurven for arbeidskraft, og viser hvor mye som vil være ansatt til hver pris.

Det grunnleggende prinsippet er at firmaer skal likestille tillegg til kostnadene ved å kjøpe en annen enhet med variabel input med tillegg til inntekter forårsaket av å selge produksjonen til den enheten, som vi kaller inputens MRP og en verdikomponent, som er marginale inntekter å selge de ekstra fysiske enhetene. Fordi selskapene for enkelhets skyld antas å være pristakere i sine produksjonsmarkeder, er marginale inntekter bare prisen de står overfor i markedet.

Hvis firmaet står overfor en negativt skrånende etterspørselskurve, er at tillegget til totale inntekter fra å selge ytterligere enheter ikke er markedsprisen, fordi marginale inntekter er mindre enn prisen. I det generelle tilfellet av et firma som selger sin produksjon i ufullkommen konkurransedyktige markeder, bør MRP beregnes som MPP-tidens marginale inntekter. Det vil da fortsatt være sant at firmaer bør ansette opp til det punktet hvor lønnen er lik MRP for arbeidskraft.

Fra MRP til demand-kurven :

Vi vet at det gevinstmaksimerende firmaet vil ansette flere arbeidskraftenheter inntil det punktet hvor MRP tilsvarer prisen på arbeidskraft var Rs. 2000 per måned, da ville det være mest lønnsomt å ansette 60 arbeidere. (Det er ikke noe poeng i å ansette en seksti først, siden det vil gi inntektene bare mindre enn Rs, 2 000, men hele 2.000 for kostnadene.)

Så det profittmaksimerende firmaet ansetter mengden arbeidskraft som tilsvarer det marginale inntektsproduktet med prisen på arbeidskraften. Dermed er kurven som relaterer mengden arbeid som er ansatt til MRP, også kurven som relaterer mengden arbeidskraft firmaet ønsker å ansette til prisen.

MRP-kurven for arbeidskraft er den samme som etterspørselskurven for arbeidskraft. Det samme vil være tilfelle for enhver annen variabel inngang, det vil si at MRP-kurven er etterspørselskurven.

Bransjens etterspørselskurve for innsatsen :

Så langt har vi sett hvordan et enkelt firma som tar markedsprisen som gitt, vil variere mengden som kreves av arbeidskraft når lønnsgraden endres. Men når arbeidet med prisendringer og alle firmaer i en konkurrerende industri (eller noen firmaer i en ufullkommen konkurranseutsatt industri) varierer mengden arbeidskraft de etterspør for å variere produksjonen, endres prisen på industriens produkt. Den endringen vil ha konsekvenser for ønsket produksjon og mengden arbeidskraft som kreves.

For eksempel vil et fall i snekkerlønn redusere kostnadene for å produsere hus, og dermed forskyve tilførselskurven til hus til høyre. Pristakende byggefirmaer planlegger å øke byggingen, og dermed øke mengden tømrere som etterspørres, med noe spesifikt beløp hvis prisen på hus ikke endres.

Fordi etterspørselskurven for hus er negativt skrånende, fører imidlertid økningen i produksjonen til et fall i husprisene. Som et resultat vil hvert enkelt firma øke sin ønskede produksjon med mindre enn det hadde planlagt å gjøre før markedsprisen falt.

En økning i snekkers lønn har motsatt effekt. Kostnadene for å produsere hus stiger; tilførselskurven skifter til venstre; og prisen på hus stiger. Som et resultat vil det enkelte firma kutte den planlagte produksjonen og sysselsettingen av arbeidskraft med mindre enn det ville gjort hvis markedsprisen ikke hadde endret seg.

Bransjens etterspørselskurve for arbeidskraft, relatert til mengden som etterspørres til inngangsprisen, er brattere når det er tillatt å reagere på markedspris enn det ville vært hvis firmaer står overfor en uendret produktpris.

Det kan være nyttig å oppsummere resonnementene som er brukt så langt:

1. Den avledede etterspørselskurven for arbeidskraft (eller hvilken som helst variabel innsats) fra et pristakende firma vil ha en negativ helning fordi loven om redusert avkastning. Ettersom mer arbeidskraft er ansatt som svar på et fall i prisen, faller det marginale produktet og det vil ikke bli lagt til flere enheter når det marginale inntektsproduktet faller til den nye lønnsgraden.

2. En industris etterspørselskurve for arbeidskraft (eller hvilken som helst variabel innsats) er mindre elastisk enn antydet av punkt 1. Når industrien utvider produksjonen vil falle (fordi industrien står overfor en nedover skrående etterspørselskurve for sluttproduktet), noe som forårsaker den endelige økningen i hvert enkelt produksjonsproduksjon, og dermed sysselsetting av arbeidskraft, til å være mindre enn det som ville skje hvis produksjonskursen forble uendret.

Ovennevnte analyse ville være veldig enkel å anvende innen firmaet hvis all arbeidskraft var homogen - det vil si at hver times arbeid som er kjøpt av alle mulige arbeidere hadde nøyaktig samme effekt på produksjonen - og hvis arbeidskraft ble kjøpt i et varemarked i standard bunter, akkurat som poteter eller hvete, selvfølgelig, i realiteten er dette ikke sant, fordi arbeidsgivere og ansatte har langsiktige forhold, så ansettelsesavgjørelsen er mye mer komplisert. Ikke desto mindre er det grunnleggende poenget: fortjenestemaksimer bedrifter bør ta sikte på å ansette opp til det punktet hvor tillegg til inntekter bare balanserer tillegg til kostnader.

 

Legg Igjen Din Kommentar