Entreprenør Definisjon

Alt du trenger å vite om de forskjellige definisjonene av gründer. 'Entreprenør' er et fransk ord som betyr å påta seg, å forfølge muligheter, til å oppfylle menneskers behov og ønsker gjennom innovasjon og starte virksomhet.

En gründer påtar seg en virksomhet, organiserer den, skaffer kapital for å finansiere den og påtar seg hele eller store deler av risikoen for virksomheten. Entreprenørskap er med andre ord prosessen med å føde en ny virksomhet.

En gründer er en av de viktigste innsatsene og segmentene av økonomisk vekst. Han / hun er en av de ansvarlige som kan etablere en virksomhet eller et foretak.

I virkeligheten er det han / hun som har initiativ, innovative ferdigheter og som sikter mot høye prestasjoner. Gründeren er en person som bringer generelle endringer gjennom innovasjon. Gründeren er en visjonær og integrert mann med enestående lederegenskaper.

Lær om definisjonene av en gründer gitt av eminente forfattere som Bernard Belidor, Jean Baptiste, Jan Tinbergen, Adam Smith, Alfred Marshall, Joseph A. Schumpeter, Karl Marx, Jan Tinbergen, AP Usher, FH Knight, David Ricardo, JS Mill, Leon Walrus, FB Hawley, Francis A. Walker, Richard Cantillon, Noah Webster, Peter F. Drucker, Arthur Dewing, Robert D. Hisrich m.fl.


Entreprenørs mening og definisjon

Definisjoner av entreprenør - I følge Bernard Belidor, Jean Baptiste, Jan Tinbergen, Adam Smith, Alfred Marshall, Joseph A. Schumpeter m.fl.

Begrepet "gründer" er definert på en rekke måter. Likevel er det ikke oppnådd enighet om de nøyaktige ferdighetene og evnene som gjør en person til en vellykket entreprenør.

Begrepet gründer varierer fra land til land så vel som fra periode til periode og nivået på økonomiske utviklingstanker og oppfatninger. En gjennomgang av forskning gjort i forskjellige fagområder gjennom årene vil forbedre vår forståelse av konseptet entreprenør.

Ordet 'gründer' er avledet av det franske verbet enterprendre. Det betyr "å påta seg." På begynnelsen av 1500-tallet ble franskmennene som organiserte og ledet militære ekspedisjoner omtalt som "gründere." Rundt 1700 e.Kr. ble begrepet brukt om arkitekter og entreprenører av offentlige arbeider.

Bernard Belidor benyttet den til funksjonen av å kjøpe arbeidskraft og materielle og usikre priser og selge det resulterende produktet til inngått pris.

Quesnay så på den rike bonden som en gründer som styrer og gjør sin virksomhet lønnsom av sin intelligens, dyktighet og formue.

I mange land er gründeren ofte tilknyttet en person som starter sin egen nye og små bedrift. Virksomheten omfatter produksjon, transport, handel og alle andre yrkesaktive yrker i servicesektoren. Men ikke hver ny liten bedrift er gründer eller representerer entreprenørskap.

Begrepet "gründer" ble brukt på virksomheten opprinnelig av den franske økonomen Cantillon på 1700-tallet for å utpeke en forhandler som kjøper produksjonsmidlene for å kombinere dem til salgbare produkter. En annen franskmann, JB Say, utvidet Cantillons ideer og konseptualiserte gründeren som en arrangør av et forretningsfirma, sentralt i fordelings- og produksjonsfunksjonene. Utover å understreke gründerens betydning for virksomheten, gjorde Say lite med sin gründeranalyse.

I følge Jean Baptiste Say er en gründer den økonomiske agenten som løsner alle produksjonsmidler, arbeidskraften til den ene og de andre hovedstaden eller landet og som finner verdien av produktene hans resultater fra deres sysselsetting, rekonstitusjonen av hele kapitalen som han bruker og verdien av lønningene, renten og leien som han betaler samt fortjenesten som tilhører ham selv.

Han la vekt på funksjonene koordinering, organisering og tilsyn. Videre kan det sies at gründeren er en arrangør og spekulant for et næringsliv. Gründeren løfter økonomiske ressurser ut av et lavere område til et område med høyere produktivitet og større avkastning.

New Encyclopedia Britannica anser en gründer som "et individ som bærer risikoen for å drive en virksomhet i møte med usikkerhet om fremtidige forhold." Ledende økonomer på alle skoler, inkludert Karl Marx, har lagt vekt på gründernes bidrag til utviklingen av økonomier, men Joseph Schumpeter som hevder at veksten i en økonomi i stor grad avhenger av gründers virksomhet, har sannsynligvis lagt større vekt på gründerfunksjonen enn noen annen økonom.

Som professor Jan Tinbergen påpeker: “Den beste gründeren i ethvert utviklingsland er ikke nødvendigvis mannen som bruker mye kapital, men snarere mannen som vet hvordan han skal organisere sysselsettingen og opplæringen til sine ansatte. Den som konsentrerer seg om dette, gir en mye viktigere tjeneste for landet sitt enn mannen som bruker enorm kapital. "

Adam Smith, faren til klassisk økonomi, brukte ikke begrepet gründer noe sted. I stedet brukte han ordene som arbeidsgiver, kjøpmann, foretak og mester.

Alfred Marshall skrev om kapitalistene og ledelsen, men han var stille om deres forskjell. Som sådan ignorerte de klassiske økonomene begrepet gründer.

I følge AP Usher, krever spesialisering eller arbeidsdeling en gründerfunksjon som er hoveddelen av å koordinere ulike økonomiske aktiviteter. Dette synet på entreprenørskap var veldig smalt, og det reduserte entreprenørskapets aktiviteter til ikke mer enn en lederfunksjon. ”

FH Knight foreslo i sin artikkel om risiko, usikkerhet og fortjeneste maksimalt at "gründer er en spesialisert gruppe personer som bærer risiko og takler usikkerhet." Han identifiserte også sosiale, psykologiske og økonomiske faktorer som styrer tilbudet av entreprenørskap.

I følge David Ricardo, en samtid fra JB Say, "Det fremste motivet for en risikotaker er massekapital og kapitalakkumulering er den viktigste faktor for økonomisk utvikling."

JS Mill så på ordet gründer som arrangør som fikk betalt for sin ikke-manuelle type arbeid. I følge ham, "Ekstraordinære ferdigheter fungerte som grunnfjellet i produksjonsprosessen som burde være besatt av gründeren."

Leon Walrus påpekte i sine papirer Theory of Social Wealth at gründer er koordinator for grunnleggende produksjonsfaktorer. Han behandlet 'gründer' som den fjerde produksjonsfaktoren som kombinerer andre faktorer som land, arbeidskraft og kapital.

I 1882 vurderte FB Hawley risikotaking som den viktigste karakteristiske egenskapen til gründeren som var sammenlignbar med elementære agenter for produksjon som land, arbeidskraft og kapital. Alle klassiske og nyklassisistiske økonomer trodde på betydningen av gründerhandling, men innlemmet ikke begrepet 'gründer' i teoriene sine, og dermed forble entreprenørskap som en hemmelig faktor.

Med JA Schumpeter hadde begrepet gründer fått en stor anerkjennelse. Han definerte gründeren som en innovatør som gjennomfører nye kombinasjoner for å sette i gang prosessen med økonomisk utvikling gjennom introduksjon av nye produkter, nye markeder, erobringer av ny råstoffkilde og etablering av en ny organisasjon av industrien.

Han sa: ”Gjennomføringen av en ny kombinasjon vi kaller foretak, personer som har som funksjon å utføre dem, kaller gründere. Han har lagt vekt på profitt, som er et produkt av innovasjon og den viktigste utviklingen av økonomisk utvikling. "Ifølge Schumpeter, " Utviklingsprosessen er et bevisst og kontinuerlig fenomen som aktivt fremmes av eskortetjenester til en endringsagent som gir økonomisk ledelse. Denne endringsagenten er det som kalles gründer. ”

Core beskrev gründer som en person som påtar seg "å initiere, vedlikeholde eller aggrandize en gevinstorientert forretningsenhet for produksjon eller distribusjon av økonomiske varer og tjenester."

Schumpeters definisjon av entreprenør :

Joseph A. Schumpeter skriver således: “Gründeren i en avansert økonomi er en person som introduserer noe nytt i økonomien - en produksjonsmetode som ennå ikke er testet av erfaring innen den aktuelle produksjonsgrenen, et produkt som forbrukere ikke er kjent med ennå., en ny kilde til råstoff eller nye markeder og lignende. ”

Han uttaler videre at gründerens funksjon er å "reformere eller revolusjonere produksjonsmønsteret ved å utnytte en oppfinnelse eller mer generelt, en uprøvd teknologisk mulighet for å produsere en ny vare…."

Kort fortalt er en gründer en som innoverer, skaffer penger, samler innspill, velger ledere og setter organisasjonen i gang med sin evne til å identifisere dem. Innovasjon skjer gjennom - (1) innføring av en ny kvalitet i et produkt, (2) et nytt produkt, (3) et funn av en ny etterspørsel og en fersk forsyningskilde og (4) ved endringer i organisering og ledelse .

Når det gjelder en utviklende økonomi som India, forstås konseptet annerledes. En gründer i en utviklingsøkonomi er en som starter en næring (gammel eller ny), påtar seg risiko, bærer usikkerhet og utfører også de ledende funksjonene ved beslutningstaking og koordinering. Han setter også den nye prosessen basert på teknologisk forskning i drift. Selv om han imiterer hvilken som helst teknikk for produksjon fra en utviklet økonomi, kalles han en gründer.

Faktisk er entreprenørskap i utviklingsøkonomier en form for arbeidskraft som forteller resten av arbeidskraften hva de skal gjøre og sørger for at det får ting gjort. I motsetning til i den utviklede industrielle verdenen, blir det ikke lagt vekt på (heller er det ikke behov for det) bare på “Schumpeterian innovations” når det gjelder utviklingsland.

Schumpters gründer eksisterer bare hvis produksjonsfaktorene kombineres for første gang. For ham er ikke vedlikehold av en kombinasjon gründeraktivitet. Som sådan skiller han seg fra teorien om Rent som er gitt uttrykk for av Ricardo. Ricardo inkluderte begrepet "gründerevne" som en uavhengig produksjonsfaktor. For Ricardo er fortjeneste belønningen for gründerevne.

Druckers syn på entreprenør :

Peter Drucker har passende observert at “Innovasjon er det spesifikke verktøyet til gründere, de betyr hvordan de utnytter endringer som en mulighet for en annen virksomhet eller en annen tjeneste. Den er i stand til å bli presentert som en disiplin, i stand til å bli lært og praktisert. Gründere må søke målrettet etter kildene til innovasjon, endringene og deres symptomer som indikerer muligheter for vellykket innovasjon. Og de trenger å vite og anvende prinsippene for vellykket innovasjon. ”

Systematisk innovasjon, ifølge ham, består i det målrettede og organiserte søket etter endringer og i den systematiske analysen av mulighetene slike endringer kan gi rom for økonomisk og sosial innovasjon.

I følge Drucker må tre vilkår være oppfylt:

1. Innovasjon på jobb - Det krever kunnskap og oppfinnsomhet. Det stiller store krav til flid, utholdenhet og engasjement.

2. For å lykkes, må innovasjon bygge på styrkene deres.

3. Innovasjon må alltid være i nærheten av markedet med fokus på markedet, faktisk markedsstyrt.

Spesielt systematisk innovasjon betyr å overvåke seks kilder for nyskapende muligheter.

De tre første kildene ligger i foretaket, enten det er en virksomhet eller en offentlig tjenesteinstitusjon eller innen en næring eller servicesektor. De er derfor først og fremst synlige for mennesker innenfor den bransjen eller servicesektoren. De er i utgangspunktet symptomer. Men de er svært pålitelige indikatorer på endringer som allerede har skjedd eller kan gjøres til å skje med liten innsats.

Disse fire kildeområdene er:

1. Det uventede - den uventede suksessen, den uventede feilen, den uventede utenfor hendelsen.

2. Uoverensstemmelsen - mellom virkeligheten slik den faktisk er og virkelighet slik den antas å være eller som den "burde være."

3. Innovasjon i bransjestruktur eller markedsstruktur som fanger alle uvitende.

4. Det andre settet med kilder for nyskapende muligheter, et sett på tre, innebærer endringer utenfor bedriften eller industrien -

Jeg. Demografi (populasjonsendringer).

ii. Endringer i persepsjon, humør og mening.

iii. Ny kunnskap, både vitenskapelig og ikke-vitenskapelig.

Walker's Views on Entrepreneur:

I følge Francis A. Walker er den sanne entreprenøren en som har mer enn gjennomsnittlig kapasitet i oppgaven med å organisere og koordinere de forskjellige andre produksjonsfaktorer. Han burde være en pioner, en kaptein for industrien.

Tilbudet av slikt entreprenørskap er imidlertid ganske begrenset, og virksomheten generelt består av flere kvaliteter av organisasjonsevne og evner. De mer effektive gründere får en overskuddsbelønning utover lederlønnen og denne summen utgjør virkelig fortjeneste som kan tilskrives overlegen talent.

Nytt konsept av entreprenør :

Begrepet "gründer" er blitt definert som en som oppdager og evaluerer en ny situasjon i sitt miljø og styrer gjennomføringen av slike justeringer i de økonomiske systemene som han synes er nødvendige.

Han forestiller seg en industriell virksomhet til formålet, viser betydelig initiativ, grusomhet og besluttsomhet når det gjelder å bringe sitt prosjekt ut i livet, og utfører i denne prosessen ett eller flere av følgende:

1. Opplever muligheter for lønnsomme investeringer;

2. Utforsker utsiktene til å starte en slik produksjonsbedrift;

3. Innhenter nødvendige industrilisenser;

4. Arrangerer startkapital;

5. Gir personlige garantier til finansinstitusjonene;

6. Lover for å møte manglene i hovedstaden; og

7. Leverer teknisk kunnskap.

Noen observasjoner :

Begrepet "gründer" er nå blitt tilskrevet alle små industrimenn, småbedrifter, handelsmenn og industrimenn. Alle mennesker som er engasjert i arbeid - produksjon, distribusjon eller service og andre sektorer kalles gründere.

Igjen, til og med grunnlegger, skaper og risikotaker kalles gründere. Hver av disse begrepene fokuserer på et eller annet aspekt av gründer. De har noen attributter, men de er ikke gründere i strenghet. Mange vellykkede mennesker har vært flinke til å kopiere og / eller etterligne andre.

For eksempel skal den første kommersielle produksjonen av tohjulinger kalles en gründer, som har visualisert viktigheten av to hjuling i moderne tid til fordel for maksimale brukere og alle påfølgende score til mennesker som er engasjert i, er bare etterligere. På samme måte kan ikke en bordellholder eller en virksomhetsarrangør for jentesalg være en gründer, selv om han tar risiko, skaper et marked og får en belønning mer enn visualisert.

Så også en bootlegger, narkotika-pedler, svart markedsfører osv. Disse yrkene er ikke til samfunnets beste. De bryter forretningsetikk. Begrepet "gründer" skal forstås i sin helhet og ikke på en fabrikert måte. Begrepet "gründer" kan bare forstås med en betydning for økonomiske, psykologiske, sosiologiske og kulturelle bæringer. Det sosiale ansvaret er egentlig en del av gründerens livssyn.

W. Robert Maclaurin deler inn elementene i tekniske fremskritt i:

1. Utvikling av ren vitenskap,

2. Oppfinnelse,

3. Innovasjon,

4. Finansiering av innovasjon, og

5. Aksept av innovasjonen.

I de mindre utviklede økonomiene kan de første tre elementene i teknisk fremgang hoppes over, og det skal legges vekt på å ta i bruk forretningsutøvelse av allerede oppdagede funn. I slike land er rollen som den schumpetariske gründeren noe begrenset. Et stort antall urfolks schumpetariske gründere er handelsentreprenører med innovasjoner som åpner nye markeder.

I lys av mulighetene for tekniske overføringer fra avanserte økonomier, bør det ikke legges unødig vekt på utvikling av helt nye kombinasjoner. Hoselitz bemerker også at i en underutviklet økonomi, for ikke å snakke om schumpetariske innovatører, har selv imitator-gründere en distinkt rolle å spille. Slike gründere gir en følelse av prosessen med økonomisk vekst, noen ganger har de like sterk eller kanskje enda sterkere innvirkning på økonomisk vekst som reelle eller påståtte innovasjoner.

Da Peter Kilby ikke fant noen ledetråder til betydningen av begrepet 'gründer', liknet entreprenør med 'Heffalump' - et stort og veldig viktig dyr som ble jaget av mange individer, men ingen lyktes i å fange ham. Alle de personene som hevder å ha sett ham beskrive annerledes om hans særegenheter, og det eksisterer derfor ingen enighet i beskrivelsen av dyret. Derfor ble det gitt en detaljert merknad om gründerens funksjoner i en utviklende økonomi av Kilby, som også inkluderte noen av lederfunksjonene.

Disse funksjonene kan delegeres til underordnede for effektiv ytelse, som er som følger:

A. Utvekslingsforhold :

1. Oppfatning av markedsmuligheter (roman eller imitativ),

2. Få kommando over knappe ressurser,

3. Kjøp innspill,

4. Markedsføring av produktene og svare på konkurranse.

B. Politisk administrasjon :

1. Håndtere det offentlige byråkratiet (konsesjoner, lisenser og skatt),

2. Ledelse av menneskelige relasjoner i firmaet,

3. Styring av kunde- og leverandørrelasjoner,

4. Økonomistyring,

5. Produksjonsstyring (kontroll med skriftlige poster, tilsyn, koordinering av innsatsstrømmer med ordre, vedlikehold).

C. Teknologi :

1. Anskaffe og føre tilsyn med montering av fabrikken,

2. Industriteknikk (minimerer innganger med en gitt produksjonsprosess),

3. Oppgradering av prosess og produktkvalitet, og

4. Introduksjon av nye produksjonsteknikker og produkter.

Entreprenørskap kan defineres på forskjellige måter, men de fire sentrale elementene som er involvert i det er - (i) Innovasjon, (ii) Risikotaking, (iii) Visjon og (iv) Organiseringsevne. Alle de fire elementene henger sammen og danner en kontinuerlig prosess i virksomheten. Gründervisjon omfatter den ubarmhjertige jakten på driftsmessig dyktighet, innovativ teknologi og å være lydhøre for markedets behov.

Et klassisk eksempel :

Siden sivilisasjonens morgen har det dukket opp med jevne mellomrom menn som har ført til at menneskeheten har formet fremtiden ut av fortidens erfaringer og nåtidens opplevelser. Visjonærer, byggherrer, tenkere, forskere var de som så forut for sin tid og hvis tilstedeværelse ikke bare gavnet landet, men hele menneskeheten.

I dette berømte selskapet med uvanlige mennesker er et spesielt sted okkupert av en indianer som ble født for 155 år siden - Jamesetji Nusserwanji Tata. Hans inspirerte visjon om det moderne industrialiserte India var å opprettholde økonomisk vekst for å støtte frihet.

For å puste liv i drømmen, satte han seg for å lage stål, elektrisk kraft og vitenskapelig cum-teknisk utdanning som de viktigste ingrediensene i økonomisk vekst. I dag dekker Tata-organisasjonen et lyst landskap i indisk økonomi.

Frem til i dag var Jamsetji Tatas industrielle filosofi, inkludert hans faste tro på prinsippet om tillitsmann, hans insistering på absolutte standarder for integritet og erkjennelsen av at å overleve og blomstre, frie foretak må tjene samfunnets behov, alt sammen stemmer overens med moderne tenking og de etiske og sosiale standardene i dagens mest avanserte samfunn.

Entreprenørskap er ikke bare en måte å øke innovasjonsnivået og produktiviteten til organisasjoner, selv om det vil gjøre det. Enda viktigere er det en måte å starte enorm virksomhet på, slik at arbeid blir et gledelig uttrykk for ens bidrag til samfunnet. Den indiske gründeren, intrapreneur og / eller manager på 90-tallet må formes i psykofilosofi forankret i den indiske konteksten og verdiene.

Profeten Sitangshu Kumar Chakraborty, "krisen i virksomheten er åndelig, " alle ledelsesideer til nå har vært ytre-rettede paradigmer, utviklet atferd og ferdigheter, ikke karakter og verdier. Men mening og rikdom må flyte fra sinn til arbeid, ikke den andre veien. Vi trenger et grunnleggende skifte fra det nåværende reduksjonistiske, fragmentistiske og materialistiske paradigmet til et som anerkjenner relasjoner, bevissthet og ånd som den rette tilnærmingen. "

Begrepet entreprenør og entreprenørskap inkorporerer grunnleggende egenskaper som ledelse, innovasjon, enterprise, hardt arbeid, visjon og maksimering av fortjeneste. Alle hans samfunnsøkonomiske, organisatoriske og ledelsesmessige egenskaper er alltid rettet mot trivsel i samfunnet og samfunnet. Han er opptatt av å komme videre. Han er et katalytisk middel for utvikling og forandring. Personlig tilfredshet og økonomiske fordeler blandes med sosial bedring og velferd for menneskeheten.


Definisjoner av en entreprenør - av Eminent forfattere som Richard Cantillon, Marx, Noah Webster, Peter F. Drucker, Arthur Dewing, Robert D. Hisrich og andre

Quesnay anerkjente en rik bonde som en gründer som styrer og gjør sin virksomhet lønnsom av sin intelligens og rikdom.

Adam Smith beskrev gründer som en person som bare skaffer kapital uten å ta aktiv del i den ledende rollen i bedriften.

Richard Cantillon betraktet alle personer som driver med økonomisk aktivitet som gründere.

Jean Baptiste Say mente at gründeren var en person som var utstyrt med egenskapene til dømmekraft, utholdenhet og kunnskap om verden så vel som næringsliv. Gründeren flytter økonomiske ressurser ut fra et område med lavere og inn i et område med høyere produktivitet og større avkastning. Definisjonen inkluderte konseptet om å samle produksjonsfaktorene.

Fransk tradisjon ser på en gründer som en person som oversetter en lønnsom idé til en produktiv aktivitet.

Marx betraktet gründer som en sosial parasitt.

Joseph A. Schumpeter anerkjent person som introduserer innovasjonsendringer er en gründer. Han behandlet gründer som en integrert del av økonomisk vekst. Den grunnleggende kilden til likevekt var gründeren.

Frank Young beskriver gründer som en endringsagent.

Noah Webster mener gründer er en som påtar seg ansvaret for risiko og styring av virksomheten.

Francis A. Walter observerer at den virkelige gründeren er en som er utstyrt med mer enn gjennomsnittlig kapasitet i risikoen for å organisere og koordinere de forskjellige andre produksjonsfaktorer.

Peter F. Drucker definerer en gründer som en som alltid søker etter endring, reagerer på den og utnytter den som en mulighet. Innovasjon er det spesifikke verktøyet til gründere, hvordan de utnytter endring som en mulighet for en annen virksomhet eller tjeneste.

Arthur Dewing konseptualiserte entreprenørens funksjon som en som fremmer ideer til virksomhet.

Clarence H. Dantrof anser gründer som en person som tar beslutning under alternative handlingsforløp.

Gründer har blitt midtpunktet i økonomiske aktiviteter. Han blir sett på som en initiativtaker til handling, et stimulerende middel for samfunnsøkonomisk endring og utvikling.

Robert D. Hisrich sier: ”Personen som skal etablere en vellykket ny virksomhetssatsing, må også være en visjonær leder - en person som drømmer store drømmer. Selv om det er mange definisjoner av ledelse, den som best beskriver den nødvendige intrapreneuriale ledelsen, er En leder som en gartner. Når du vil ha en tomat, tar du et frø, legger det i fruktbar jord og vanner forsiktig under øm omsorg. Du produserer ikke tomater, du dyrker dem. "

Martin Luther King sa: ”Jeg har en drøm, og tusenvis fulgte til tross for overveldende hindringer. For å etablere en vellykket ny virksomhetssatsing, må den intrapreneurale lederen ha en drøm og jobbe mot alle hindringer for å oppnå den. ”

Gründer er en som skiller seg ut som en person som påtar seg å organisere, styre og påta seg risikoen ved å drive en fabrikk og / eller en virksomhet eller et foretak.

Entreprenørskap er verken en vitenskap eller en kunst. Det er en praksis. Den har et kunnskapsgrunnlag. Kunnskap i entreprenørskap er et middel til slutt. Det som utgjør kunnskap i praksis defineres i stor grad av de mål som er av praksis.

I følge Mark Casson - "En gründer er en person som spesialiserer seg i å ta fordømmende beslutning om koordinering av knappe ressurser."

I følge Max Weber: "Gründere er et produkt av en spesiell sosial tilstand der de blir oppdratt, og det er samfunnet som former enkeltpersoner som gründere."

International Labour Organization (ILO) definerer gründere som de menneskene som har evnen til å se og evaluere forretningsmuligheter, sammen med de nødvendige ressursene for å dra nytte av dem og iverksette passende tiltak for å sikre suksess.

I følge EE Haggen er en gründer en økonomisk mann som prøver å maksimere fortjenesten sin ved innovasjoner. Innovasjoner innebærer problemløsning og gründeren får tilfredshet med å bruke sine evner til å angripe problemer.

New Encyclopedia Britannica anser en gründer som "et individ som bærer risikoen for å drive en virksomhet i møte med usikkerhet om fremtidige forhold." Ledende økonomer på alle skoler, inkludert Karl Marx, har lagt vekt på gründernes bidrag til utviklingen av økonomier, men Joseph Schumpeter, som hevder at veksten i en økonomi i stor grad avhenger av virksomheten til gründere, har sannsynligvis lagt større vekt på gründerfunksjonen enn noen annen økonom.

Robert E. Nelson definerte gründer som en person som er i stand til å se på miljøet.

I følge David McClelland: "En gründer er noen som utøver en viss kontroll over produksjonsmidlene og produserer mer enn hva han kan konsumere for å selge (eller bytte) den for individuelle (eller husholdningsinntekter)."

En gründer, som definert av Robert E. Nelson, er en person som er i stand til å se på miljø, identifisere muligheter for å forbedre miljøet, marsjere ressurser og iverksette tiltak for å maksimere disse mulighetene.

I følge JK Galbraith: "En gründer må akseptere utfordringen og bør være villig til å oppnå noe."

Akhouri, MMP beskriver gründer som en karakter som bidrar til innovativitet, beredskap til å ta risiko, føle muligheter, identifisere og mobilisere potensielle ressurser bekymring for dyktighet, og som er vedvarende for å nå målet. Begrepet gründer inneholder forestillinger om nyhet, innovasjon, visjon, organisering, skape rikdom, mobilisering av ressurser, risikotaking og prestasjoner. En drivkraft for økonomisk utvikling.

Ikke hver ny liten bedrift er gründer eller representerer entreprenørskap. For å være gründer, må et foretak ha spesielle egenskaper utover det å være nytt og lite. Faktisk skaper gründere noe nytt, noe annet, de endrer eller overfører verdi.

Laura Parkin - Entreprenører er både født og laget. Mens noen mennesker er født med naturlig talent og risikotoleranse. Entreprenørskap er en disiplin, og entreprenørskap kan læres av alle.

Albert Shapero observerer at gründeren tar initiativ, organiserer noen sosiale og økonomiske mekanismer og aksepterer risiko for å mislykkes.

Karl Vesper bekrefter at gründeren blir sett annerledes av økonomer, psykologer, forretningsfolk og politikere.

Robert C. Ronstadt vurderer at formuen er skapt av enkeltpersoner som påtar seg den største risikoen når det gjelder egenkapital, tid, engasjement og verdi for et produkt eller en tjeneste.

I følge David Ricardo er det fremste motivet for en risikotaker en massekapital og kapitalakkumulering er den viktigste faktor for økonomisk utvikling.

John Stuart Mill så på verdensentreprenøren som arrangør som får betalt for sin ikke-manuelle type arbeid.

Leon Walrus påpekte at gründer er koordinator for grunnleggende produksjonsfaktorer. Han behandlet 'gründer' som den fjerde produksjonsfaktoren som kombinerer andre faktorer som land, arbeidskraft og kapital.

Carl Menger (1840-1921) anser gründeren som endringsagenten som forvandler ressurser til nyttige varer og tjenester, og skaper ofte omstendighetene som fører til industriell vekst.

Frank H. Knight påpeker at gründere er en spesialisert gruppe personer som bærer risiko og takler usikkerhet.

Mark Cassons mener at en gründer er en person som spesialiserer seg i å ta dømmende vedtak om koordinering av knappe ressurser.

Max Weber uttaler at gründerne er et produkt av en spesiell sosial tilstand der de blir oppdratt, og det er samfunnet som former individer som gründere.

A. David Silver beskrev gründeren som energisk, ensom og hadde ”et oppdrag og en klar visjon; han eller hun har til hensikt å skape et produkt eller en tjeneste i et felt som mange har bestemt at er viktig for å forbedre livene til millioner. "

Henry Ford som skapte produksjons miraklet som lanserte en moderne tid i industrien, sa det. Gründer kan gjøre hva som helst med lidenskap og entusiasme. Entusiasme er gjæren som får håpet hans til å stige til stjernene.

Entusiasme er gnisten i øyet, svingen i gangarten, grepet i hånden hans, den uimotståelige bølgen av hans vilje og hans energi til å utføre sine ideer. Entusiaster er jagerfly, de har styrke, og de har sterke egenskaper. Entusiasme er i bunnen for all fremgang. Med den er det bragd. Uten det er det bare alibier.


Definisjoner av entreprenør - I følge Alfred North White Head, Forest Frantz, Richard Cantillon, Alfred Marshall, James Burna, Gerld A. Silver, Peter F. Drucker m.fl.

"En god gründer er en som er i stand til å inspirere tillit til mennesker og har evnen til å motivere dem til å samarbeide med ham for å oppfylle de økonomiske målene som er satt av ham."

"Den største oppfinnelsen av alle er oppfinnelsene av å oppfinne oppfinnelser." - Alfred North White Head

”Gründeren er mer enn en leder. Han er også en innovatør og promotør. ”- Forest Frantz

En gründer er en av de viktigste innsatsene og segmentene av økonomisk vekst. Han / hun er en av de ansvarlige som kan etablere en virksomhet eller et foretak. I virkeligheten er det han / hun som har initiativ, innovative ferdigheter og som sikter mot høye prestasjoner. Gründeren er en person som bringer generelle endringer gjennom innovasjon. Gründeren er en visjonær og integrert mann med enestående lederegenskaper. Gründeren er også kjent som en kategori av økonomisk utvikling. Begrepet 'gründer' er definert på forskjellige måter. Begrepet gründer varierer fra land til land, periode til periode og nivå av økonomiske utviklingstanker og oppfatning. In few countries, the entrepreneur is associated with a person who creates his own new and small business. The characteristic features of an entrepreneur includes urge, skill, vision, growth, management, enterprise, risk and innovation.

“An individual who bears the risk of operating a business in the face of uncertainty about the future conditions.”- New Encyclopedia Britannica

Alfred North White Head, “The greatest invention of all is the inventions of inventing inventions.”

Forest Frantz, “The entrepreneur is more than a manager. He is an innovator and promoter as well.”

The word entrepreneur is derived from a French word 'Entreprendre' which refers to 'undertake'. During 16th century the French man who organized and led military tradition was called an entrepreneur. After 17th century, the term was used for adventurers, civil engineers, who were involved in construction work.

According to Bernard F. De. Bolidar, “An entrepreneur is one who performs the task of bringing labour and material at certain price and selling the resultant products at contracted price”.

During 18th century, according to Richard Cantillon, “An entrepreneur is a person who buys factor services at certain prices with a view to sell its product at certain prices in future”.

According to Richard Cantillon, “An entrepreneur is an agent who buys means of production at certain prices in order to combine them into a product which he is going to sell at prices that are uncertain.”

According to Frank H. Knight, “A specialized group of persons who bears risk and meet the uncertainty.”

According to JB Say, “The entrepreneur is a person who shifts economic resources out of an area of lower and into an area of higher productivity and greater yield.”

According to Alfred Marshall, “Entrepreneur is an individual who 'adventures' or 'undertakes' risks, who brings together the capital and labour required for the work, who arranges or engineers its general plan, and who superintendents minor details.”

According to James Burna, “Entrepreneur is a person or group of persons responsible for the existence of a new industrial enterprise.”

According to Gerld A. Silver, “An entrepreneur is an individual who conceives an idea for a new product or service, then finds some way of raising capital to form a business to produce the product or service.”

According to RT Ely, “Entrepreneur is the person who organises and directs the productive factor.”

According to Peter F. Drucker, “The Entrepreneur always searches for change, responds to it, and exploits it as an opportunity.”

Division of Definition of Entrepreneur:

Thus, the definitions of Entrepreneur may be divided into three parts:

1. Based on Traditional Approach

2. Based on Modern Approach

3. Based on Synthesised Approach.

1. Based on Traditional Approaches :

Alfred Marshall, “Entrepreneur is an individual who brings together the capital and labour required for the work, who adventures or undertake risks, who arrange or engineers its general plan.”

JB Say, “The entrepreneur is a person who shifts economic resources out of the area of lower yield and into an area of higher and greater yield.”

Frank H. Knight, “The Entrepreneur is a specialised person or group of persons who bear risks and meet the uncertainty.”

2. Based on Modern Approaches:

Peter F. Drucker, “Entrepreneurs create something new, something different, they change and transmute value.”

Arthur dewing, “Entrepreneur is one who transforms ideas into a profitable business.”

3. Based on Synthesised Approaches :

Joseph A. Schumpeter, “Entrepreneur is a person who foresees the opportunity and try to exploit it by introducing a new product, a new method of production, new market, new source of raw material or new combination of factors of production.”

Frantz, “Entrepreneur is an innovator and promoter as well as generally he is more than a manager.”

An entrepreneur may be defined as an individual who intends to add value to the economy by creating a new business venture through the able utilisation of his knowledge, passion, dream, and desire.

An entrepreneur is thought to be a person who intends and evaluates the new situation in the environment and directs the making of such adjustments or alteration in the economic or manufacturing system as he thinks necessary for achieving desired results.

He conceives the industrial enterprises as the purpose of new creation, display consideration, initiates courage and determination in bringing his new project into existence perform one or more of the following-

(i) Perceiving opportunities for profitable investments.

(ii) Exploring the prospects of a manufacturing concern.

(iii) Obtains necessary industrial licenses.

(iv) Arranges initial capital.

(v) Providing personal guarantees.

(vi) Supplies technical know-how.


Definitions of an Entrepreneur

'Entrepreneur' is a French word which means to undertake, to pursue opportunities, to fulfill needs and wants of the people through innovation and starting business. An entrepreneur undertakes a venture, organizes it, raises capital to finance it, and assumes the whole or major part of the risk of business. In other words, entrepreneurship is the process of giving birth to a new business.

B. Higgins has defined entrepreneurship as, “Entrepreneurship is the function of seeking investment and production opportunities, organising an enterprise to undertake a new production process, raising capital, hiring .labour, arranging the supply of raw materials, finding site, introducing a new technique, discovering new sources of raw materials and selecting top managers for day-to-day operations of the enterprise.”

This definition highlights risk-taking, innovation and resource organising aspects of entrepreneurship. In other words of Kao, “Entrepreneurship is the attempt to create value through recognition of business opportunity, the management of risk-taking appropriate to the opportunity and through the communicative and management skills to mobilize human, financial and material resources necessary to bring a project to fruition.”

This definition recognises that entrepreneurship involves the fusion of capital, technology and human talent to complete a project successfully and with reasonable degree of risk.

Therefore, the main characteristic features of entrepreneurship can be summed up as under:

(a) It relates to economic activity.

(b) It involves creativity or innovation.

(c) It involves dynamism or flexibility.

(d) It means taking decision under uncertainty.

(e) It involves bringing together the difference means of production.

(f) It involves risks.

(g) It involves ability to organised and administer.


 

Legg Igjen Din Kommentar