Arbeidsledighetstyper: 7 hovedtyper av arbeidsledighet

Her er en liste over syv hovedtyper av arbeidsledighet observert i dagens verden.

Type # 1. Friksjon:

Slik arbeidsledighet eksisterer i nesten alle økonomier hele tiden. Denne typen arbeidsledighet forekommer på grunn av normal økonomi. Som John Beardshaw med rette har sagt det, "Det er uunngåelig i en utviklingsøkonomi at folk fra tid til annen bytter jobb og kanskje kan være arbeidsledige i noen uker mens de venter på å få til neste jobb."

I virkeligheten skyldes noe arbeidsledighet økonomiske friksjoner som følge av endringer i arbeidsgivernes krav til forskjellige typer arbeidskraft. Dermed kan ferdighetene til visse arbeidere bli foreldet av endringer i produksjonsteknikken.

I tillegg fører endringer i forbrukernes krav til utvidelse i noen bransjer og sammentrekning i andre. Til enhver tid vil det derfor være firmaer som ønsker å ansette flere arbeidere mens andre firmaer blir tvunget til å permittere arbeidere.

I teorien vil de permitterte arbeiderne bli engasjert av de ekspanderende firmaene. I praksis er det imidlertid faktorer som forhindrer en rask justering og forårsaker arbeidsledighet. For eksempel kan de nye jobbene skapt av den økende etterspørselen etter de nyere varene og tjenestene være av en annen type og på forskjellige steder fra jobbene som går tapt.

Spesialiserte arbeidere kan ikke lett overføres til nytt arbeid mens mange arbeidere er nølende med å flytte til nye områder. Det samlede resultatet er at det kan være en viss arbeidsledighet i en næring eller i ett område, mens det i en annen industri eller et område er lite arbeidskraft.

Type # 2. Sesong:

Denne typen arbeidsledighet forekommer på grunn av sesongmessige forhold i noen bransjer. I noen bransjer svinger etterspørselen etter varer eller tjenester sesongmessig. For eksempel er hotell, restauranter og iskremfabrikker fullt bemannet av ansatte i løpet av sommeren, men mange av disse arbeiderne permitteres om vinteren.

Tilsvarende mister noen skreddersyr som er spesialiserte i produksjon av ullplagg i løpet av sommersesongen. Et lignende problem oppstår i noen utendørs yrker når dårlig vær stopper produksjonen. Eksempler på disse er byggekonstruksjon og havfiske.

I India observeres imidlertid denne typen arbeidsledighet vanligvis i landbruket. Landbruk er en sesongmessig okkupasjon i de fleste deler av landet. Det kan ikke gi heltidsjobb til folk flest gjennom året. Dette problemet oppstår hovedsakelig på grunn av fravær av alternative sysselsettingsmuligheter utenfor landbruket (spesielt i lavsesongen).

Type # 3. Teknologisk:

Det er ingen tvil om at forbedringer i teknologi har redusert etterspørselen etter arbeidskraft. Imidlertid kan man med en viss grad av optimisme forvente at forbedringer i teknologi og den resulterende økningen i produktivitet på sikt vil skape arbeidsplasser ved å føre til en utvidelse av økonomien.

Type # 4. Rest:

I hvert land er det alltid en rest av arbeidsledighet, på grunn av friksjonelle og sesongmessige årsaker, noe planleggere og beslutningstakere ikke kan redusere. I tillegg er det noen mennesker som ikke er villige til å jobbe, men som får navnene sine registrert på arbeidsutveksling for å få kompensasjon fra regjeringen.

Denne klassifiseringen inkluderer også personer som ikke er i stand til å jobbe på grunn av fysiske eller psykiske funksjonshemninger. Eksistensen av en slik ansettelse gjør det vanskelig å foreslå en nøyaktig definisjon av full ansettelse.

Monetarister som Phelps og Friedman bruker begrepet naturlig arbeidsledighet som stemmer overens med prisnivået. Vi prøver noen ganger å sidestille dette med den gjenværende arbeidsledigheten. Men begge deler er veldig vanskelige ideer å tallfeste.

Type # 5. Strukturell:

Denne typen arbeidsledighet forekommer på grunn av en endring i strukturen i økonomien. For eksempel førte etablering av store mekaniserte produksjonsenheter i India til tilbakegang av kunsthåndverk. De fleste håndverkere ble fordrevet fordi de ikke hadde tilstrekkelig salgbar dyktighet.

Dermed er denne typen sysselsetting resultatet av ubalansen forårsaket av tilbakegangen i en industri og økningen i en annen. Med andre ord, strukturell arbeidsledighet blir resultatet når næringer ikke skaper nok arbeidsplasser til å absorbere de som blir overflødige, eller fordi den nye industrien ligger i et annet område eller krever annen kompetanse,

Denne typen arbeidsledighet oppstår ved endring i etterspørsel som bytter produksjon fra en slags arbeid til en annen. Strukturell arbeidsledighet skiller seg fra friksjonell ledighet ved at den skjer ved varige eller langsiktige endringer i økonomiens struktur.

Når et etterspørsel etter produkter fra visse næringer oppnås ved en kompenserende økning i etterspørselen etter arbeidskraft i andre næringer, bør arbeidsledighet som oppstår beskrives som friksjon. Der det imidlertid ikke er noen kompenserende økning i etterspørselen, er ledigheten av strukturell type. Begge typer har den samme grunnleggende årsaken, nemlig arbeidsmobilitet.

I avanserte land har flere faktorer økt arbeidsledigheten. Som John Beards-haw har kommentert: ”Økningen i trygdeytelser i forhold til lønn har gjort arbeidsledigheten mer tålelig for noen. Økningen i arbeidsledighet har også gjort firmaer mindre villige til å beholde arbeidstakere eller ta på seg eldre, mens lovgivningen om ansettelsesvern og oppsigelser har gjort dem mer forsiktige med å ta på seg arbeidskraft.

Type # 6. Generelt eller syklisk:

Alle de typer arbeidsledighet som hittil er vurdert er et resultat av endringer i økonomien. Imidlertid er den alvorligste arbeidsledigheten av den typen som ble opplevd i 1930-årene, også på 1980-tallet, et resultat av den generelle depresjonen i hele landet. Navnet 'syklisk' bærer betydningen av at denne typen arbeidsledighet er et resultat av depresjon, som er en viktig fase av konjunktursyklusen.

Denne formen for arbeidsledighet oppstår fra handelssyklusen og blir noen ganger referert til som massearbeidsløshet. Siden den industrielle revolusjonen på slutten av det attende århundre har volumet av økonomisk aktivitet (og derav sysselsettingsnivået) gått videre i rekkefølgen av "bommer" og "nedgangstider".

En periode med god handel har gått ned til en dårlig periode som igjen ble fulgt av et oppsving av fornyet aktivitet. Arbeidsledighet skjer under nedgangen i konjunkturene og er på det verste i kretsløpet.

Syklisk arbeidsledighet er preget av en generell mangel på etterspørsel og påvirker følgelig alle bransjer på en og samme tid, noe som gir utbredt arbeidsledighet. Mange økonomer vurderer at handelssyklusen i sin alvorlige form før 1939 burde være en saga blott. Imidlertid har økonomien gått i en serie med bommer og nedgangstider siden 1945 og sysselsettingen har fulgt et lignende mønster.

Det er denne typen arbeidsledighet som heter etterspørselsmangel arbeidsledighet (sammenlignet med reallønnsledighet) som oppstår på grunn av mangel på samlet etterspørsel. I følge Keynes er sysselsettingen avhengig av produksjon (eller BNI), og produksjonen avhenger på sin side av nivået på etterspørsel eller kjøpekraft.

Hvis etterspørselen faller, vil produksjonen falle, og hvis produksjonen faller, vil sysselsettingen falle. (Dette er fordi Keynes antok stivhet i lønn og priser, mens han kritiserte de klassiske økonomene som antok fleksibilitet i lønnsprisene). Så hvis sparing øker, og forbruket faller, vil sysselsettingsnivået også falle. Som Keynes kommenterte: "Hver gang du sparer fem shilling, setter du en mann uten arbeid for en dag."

Type # 7. Skjult arbeidsledighet:

Denne formen for arbeidsledighet er noen ganger kjent som skjult arbeidsledighet. Det kan ta flere former. I løpet av et midlertidig fall i etterspørselen kan arbeidsgivere for eksempel beholde et stort antall ansatte enn de kan tilby arbeid på lønnene sine.

Motivet for å gjøre dette er å sikre at det ikke er mangel på arbeidskraft når etterspørselen gjenoppretter. Alternativt kan en arbeidsgiver motvirke et fall i etterspørsel ved å innføre korttidsarbeid. I ingen tilfeller vil arbeidstakere bli registrert som arbeidsledige, selv om det faktisk ikke er tilstrekkelig arbeid tilgjengelig for dem.

Denne klassifiseringen av de forskjellige arbeidsledighetstypene viser at bortsett fra konjunkturell ledighet (en analyse av handelssyklusen er utenfor denne bokens omfang), oppstår den største arbeidsledigheten av at enten kapital eller arbeidskraft er immobile.

Hvis disse produksjonsfaktorene var helt mobile, ville få arbeidsledighetsproblemer oppstå: ettersom noen næringer avtok og ble erstattet av ekspanderende næringer, ville kapital og arbeidskraft bli omfordelt med et minimum av forstyrrelse. Hva kan gjøres for å øke mobiliteten til arbeidskraft og kapital og derved gi et stort middel mot arbeidsledighet?

Handling kan utføres på to linjer:

(a) Arbeidskraft kan oppmuntres til å flytte fra bransjer der det er mangel på jobber til de der det er rikelig med arbeidsplasser;

(b) Industri kan oppfordres til å flytte inn i områder med høy arbeidsledighet for å skaffe ekstra arbeidsplasser.

 

Legg Igjen Din Kommentar